追索劳动报酬纠纷 （2018）津02民终445号

劳动关系是否存在，应当结合劳动关系双方提供劳动、发放报酬及接受管理的相关内容综合判断。本案中，鉴于中远公司向刘勇发放工资及缴纳社会保险均截止至2002年8月，应认定截止2002年8月31日双方存在劳动关系。庭审中，刘勇仅做出了陈述，而未能提供2002年8月31日后至2017年3月31日间，刘勇���中远公司提供劳动、中远公司向刘勇发放劳动报酬、刘勇接受中远公司管理方面的充分证据，以证明双方劳动关系持续存在。刘勇亦未提供充分证据证明2017年3月31日，双方才以协商一致方式解除劳动关系。根据我国法律及司法解释的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。故，应当认为，刘勇与中远公司之间的劳动关系在2002年8月31日后已经实际解除，刘勇主张2002年9月至2017年3月的工资无事实及法律依据，法院不予支持。对于刘勇主张中远公司为其办理档案关系转移手续的请求，劳动仲裁裁决已经对该事项予以支持，中远公司亦认可刘勇的此项请求，法院予以照准。一审判决：“一、确认原告刘勇与被告天津中远海运船务代理有限公司之间的劳动关系于2002年8月31日终止；二、被告于本判决生效之日起十五日内，

刘勇、天津中远海运船务代理有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终445号上诉人（原审原告）：刘勇，男，1959年10月5日出生，汉族，住天津市和平区。委托诉讼代理人：袁战胜，天津崇中律师事务所律师。委托诉讼代理人：张心儿，天津崇中律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：天津中远海运船务代理有限公司，住所地天津自贸试验区（天津港保税区）国贸路18号206B。法定代表人：马全胜，董事长。委托诉讼代理人……