劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第462号

本案原被告双方之间的劳动关系和被告在原告处工伤的事实已经过相关生效仲裁裁决和劳动行政机关决定确认，原告应承担相应责任，依法支付被告工伤保险待遇。被告王凯在原告大连弘远石油机械有限公司的工资标准（120元／天）双方当事人均认可，且原告未提供证据证明其已经支付被告2013年7月份和8月份（19天）的工资及加班费，故原告请求确认其拖欠被告工资额为1，680元的诉讼请求，本院不予支持。原告对瓦劳仲裁字（2014）第249号仲裁裁决书裁决其支付被告的其他工伤保险待遇款项数额未有异议，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告大连弘远石油机械有限公司支付被告王凯一次性伤残补助金28，710元；二、原告大连弘远石油机械有限公司支付被告王凯停工留薪期工资26，820元；三、原告大连弘远石油机械有限公司支付被告王凯住院伙食补助费832元；四、原告大连弘远石油机械有限公司支付被告王凯医疗费60，300元；五、原告大连弘远石油机械有限公司支付被告王凯护理费3，200元；六、

本案原被告双方之间的劳动关系和被告在原告处工伤的事实已经过相关生效仲裁裁决和劳动行政机关决定确认，原告应承担相应责任，依法支付被告工伤保险待遇。被告王凯在原告大连弘远石油机械有限公司的工资标准（120元／天）双方当事人均认可，且原告未提供证据证明其已经支付被告2013年7月份和8月份（19天）的工资及加班费，故原告请求确认其拖欠被告工资额为1，680元的诉讼请求，本院不予支持。原告对瓦劳仲裁字（2014）第249号仲裁裁决书裁决其支付被告的其他工伤保险待遇款项数额未有异议，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条、《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、第六十二条、《中华人

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第462号上诉人（原审原告）：大连弘远石油机械有限公司，住所地瓦房店市岗店街道张山咀村东园。法定代表人：曲梅，该公司总经理。委托代理人：赵连军，辽宁万正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王凯。委托代理人：崔立春。原审原告大连弘远石油机械有限公司与原审被告王凯劳动合同纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2015年1月9日作出（2014……