追索劳动报酬纠纷 （2015）蚌民一终字第00415号

雇佣合同是双方当事人约定，一方向他方提供劳务，他方给付劳动报酬的合同。本案中，王从定雇佣张青松为其务工，张青松为王从定提供了劳务，王从定应当按照约定支付张青松劳动报酬。王从定拖欠张青松劳动报酬的行为属违约行为，应承担支付劳动报酬的违约责任，故对张青松要求王从定支付工资款的诉讼请求，予以支持。吴礼奇作为个人，不具备建筑施工企业资质，安徽五建建设工程集团有限公司作为有资质的建筑企业，将华海悦府的3号楼、6号楼工程转包给吴礼奇，违反法律、行政法规的强制性规定，转包行为应属无效，故安徽五建建设工程集团有限公司、吴礼奇应对王从定拖欠张青松华海悦府3号楼、6号楼的工资款承担连带清偿责任。依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项、第五十八条、第一百零九条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条、第二十六条的规定，原审法院判决：一、王从定于判决生效后五日内支付张青松劳动报酬8256元；二、安徽五建建设工程集团有限公司及吴礼奇对判决第一项承担连带清偿责任。如果不按判决指定的期限履行金钱给付义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延

雇佣合同是双方当事人约定，一方向他方提供劳务，他方给付劳动报酬的合同。本案中，王从定雇佣张青松为其务工，张青松为王从定提供了劳务，王从定应当按照约定支付张青松劳动报酬。王从定拖欠张青松劳动报酬的行为属违约行为，应承担支付劳动报酬的违约责任，故对张青松要求王从定支付工资款的诉讼请求，予以支持。吴礼奇作为个人，不具备建筑施工企业资质，安徽五建建设工程集团有限公司作为有资质的建筑企业，将华海悦府的3号楼、6号楼工程转包给吴礼奇，违反法律、行政法规的强制性规定，转包行为应属无效，故安徽五建建设工程集团有限公司、吴礼奇应对王从定拖欠张青松华海悦府3号楼、6号楼的工资款承担连带清偿责任。依照《中华人民共和

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）蚌民一终字第00415号上诉人（原审被告）：安徽五建建设工程集团有限公司，住所地安徽省蚌埠市。法定代表人：乔春杭，该公司经理。委托代理人：汤晓波，该公司项目负责人。委托代理人：孟兆喜，安徽东石律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张青松，男，1969年4月9日出生，汉族，农民，住安徽省固镇县。委托代理人：齐永振，安徽振固律师事务所律师。委托代理……