劳动争议 （2018）晋01民终249号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”上诉人于2016年8月1日起正式退休，其主张因内退期间被克扣的薪酬、福利等，属于劳动关系终止后拖欠劳动报酬发生的争议，向劳动人事争议仲裁部门申请仲裁的时效为一年，其仲裁时效应从2016年8月1日开始起算，至2017年7月31日届满。上诉人于2017年8月30日提出仲裁申请，已过仲裁时效，原判以此驳回上诉人高鸿的诉讼请求并无不当。上诉人的上诉理由不能成立，上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费10元，由上诉人高鸿负担。本判决为终审判决。审判长焦跃峰审判员雷晨审判员孙广金二〇一八年三月二十六日书记员赵梓余 搜索“马 克 数 据 网”
摘要
高鸿与太原日报社劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终249号上诉人（原审原告）：高鸿,男,1956年6月6日出生,汉族,太原日报社退休职工，住太原市。被上诉人（原审被告）：太原日报社,住所地太原市杏花岭区新建路**号。法定代表人:宋立纲,社长。委托诉讼代理人：陈沙莉，北京市博然律师事务所律师。上诉人高鸿与被……