劳动争议 （2018）赣01民终855号
裁判要旨
由于双方当事人之间的劳动合同关系已于2012年2月17日经南昌市劳动和社会保障局确认解除，而骆永平时至2017年10月才提起劳动仲裁申请，已超过法定时效，且骆永平未举证证明存在仲裁时效中断的法定事由，故江西日报社抗辩骆永平诉请超过仲裁时效，法院予以采纳。依照最高人民法院《关于适用的解释》第二百一十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：驳回原审原告骆永平的诉讼请求。本案由原审原告骆永平预缴的案件受理费10元，由原审原告骆永平负担。本院二审期间，各方当事人均未提交新证据。本院另查明：双方于2012年解除劳动关系时，被上诉人向上诉人支付了解除劳动关系的经济补偿120116元（12个月）。本院认为：本案的争议焦点为本案是否已过仲裁时效，上诉人的各项上诉请求是否有事实和法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，双方当事人之间的劳动合同关系已于2012年2月17日经南昌市劳动和社会保障局确认解除，且被上诉人在双方解除劳动关系时已向上诉人支付了经
摘要
骆永平、江西日报社劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣01民终855号上诉人（原审原告）：骆永平，男，1968年12月26日生，汉族，住南昌市东湖区。被上诉人（原审被告）：江西日报社，住所地：南昌市红谷滩新区红谷中大道1326号，统一社会信用代码：123600004910150624。法定代表人：王晖，该社社长。委托诉讼代理人：江力斌，江西求正沃德律师事务所律师。上诉人骆永平因与被上诉人江西日报……