劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2017）苏行申1637号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 因生效的江苏省连云港市中级人民法院（2015）连民终字第0864号民事判决书认定“因四位原告在一审中提供的证据，能够证明徐波生前系华洋公司的在职职工”，故赣榆区人社局依据该民事判决书认定交通事故发生当日徐波与华洋公司存在劳动关系并无不当。 尽管华洋公司在工伤认定阶段向赣榆区人社局提交了徐波于2014年1月1日填写的《员工离职表》等证据，但徐波自2011至2014年多次与华洋公司签订劳动合同，亦能够说明其在华洋公司间断性工作多年。 且盛霞在交通事故发生后第一时间在公安机关所作的询问笔录、徐波家属与华洋公司的谈话录音、华洋公司与该公司员工到丧礼现场吊唁出礼的葬礼登记簿等证据，亦对证明徐波系华洋公司在职职工具有一定的证明力。 故赣榆区人社局对徐波作出101号《工伤决定书》，认定徐波为工伤符合法律规定。 原审判决驳回申请人的诉讼请求，并无不当。 综上，连云港华洋渔具有限公司的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。 依照《最
摘要
连云港华洋渔具有限公司与连云港市赣榆区人力资源和社会保障局、祁洪玉等再审行政裁定书
正文（节选）
江苏省高级人民法院行 政 裁 定 书(2017)苏行申1637号再审申请人（一审原告、二审上诉人）连云港华洋渔具有限公司，住所地连云港市赣榆区海头镇南朱皋村。 法定代表人张大兵，连云港华洋渔具有限公司执行董事。 委托代理人王华民，江苏瑞里特律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）连云港市赣榆区人力资源和社会保障局，住所地连云港市赣榆区行政主楼。 法定代表人王济富，连云港市赣榆区人力资源……