劳动争议 （2018）鄂01民终2416号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，具有隶属性、持续性、稳定性和控制性等特点。判断事实劳动关系是否存在，主要依据以下三方面进行认定：一是双方主体是否适格，即双方是否符合劳动法规定的法律主体资格。二是双方之间是否存在管理与被管理的关系，即用人单位依法制定的各项规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的管理，进而从事用人单位安排的有报酬的劳动。三是劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务的组成部分。本案中，从查明的事实可知，原告的亲属周某与被告符合劳动法规定的法律主体资格，周某从事的业务亦为被告的业务组成部分。此外，被告公司法定代表人戢进锋在拖车群里发布微信信息：@所有人，再次强调，当天出车手上的单据（如：设备单、签收单、托书）都要当天回来后放到报箱里。从该信息可得知，戢进锋不止一次向拖车群内所有司机发布指令，对拖车群内的司机进行了管理。另外，被告金点子公司使用的送货单据为货运委托书，即托书，而戢进锋却知晓金点子拖车部还使用了其他单据，如设备单、签收单等，并且要求司机送货后将单据放回报箱，上述内容表明被告公司法定代表人戢进

武汉市金点子国际货运代理有限公司、王爱红劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终2416号上诉人（原审被告）：武汉市金点子国际货运代理有限公司，住所地：湖北省武汉市新洲区阳逻街高潮村三组。法定代表人：戢进锋，总经理。委托诉讼代理人：韩丽萍，湖北佑君律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王爱红，女，1975年11月29日出生，汉族，住湖北省武汉市新洲区。委托诉讼代理人：匡仁国，湖北众勤律师事务所律师。委托诉讼代理人……