（2018）川14行终6号
裁判要旨
上诉人石永华不服眉山市劳鉴委于2011年3月22日对徐永华作出的伤残伍级鉴定，向被上诉人眉山市人社局提出举报，要求该局履行责令改正的监督之责。参照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二十七条之规定，眉山市人社局系监督眉山市劳鉴委履职的法定机关。眉山市人社局在收到石永华的举报后，调查核实了徐光永劳动能力鉴定的相关材料，认为眉山市劳鉴委在徐光永劳动能力鉴定中不存在弄虚作假或违纪违规行为，石永华的举报不属实，并将调查结果及时告知了石永华。眉山市人社局已正当的履行了相应职责。对石永华提出的行政复议申请，被上诉人眉山市政府作出的眉府复驳字（2017）10号复议决定，查明事实清楚、适用法律、法规正确、程序合法。综上，原审认定事实清楚、证据充分、程序合法，上诉人石永华的上诉理由不成立，上诉请求应不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费50元，由上诉人石永华负担。本判决为终审判决。审判长 陈继兵审判员 高 莉审判员 姚俊辉二〇一八年一月三十日书记员 张梦蝶 来源：马 克 数 据 网
摘要
石永华、眉山市人力资源和社会保障局行政监察(监察)二审行政判决书
正文（节选）
四川省眉山市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)川14行终6号上诉人（原审原告）石永华，男，1955年2月14日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区。被上诉人（原审被告）眉山市人力资源和社会保障局。住所地：四川省眉山市东坡区学士街***号。法定代表人何万高，局长。委托代理人邹露，眉山市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人邵旭东，四川维是律师事务所律师。被上诉人（原审被告）眉山市人民政府。住所……