劳动合同纠纷 （2013）沪二中民三（民）终字第1324号

根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求恢复劳动关系的，用人单位应支付劳动者经济补偿标准二倍的赔偿金。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及用人单位规章制度为准，违纪是否严重，一般应当以劳动法律、法规所规定的限度和用人单位内部规章制度关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。另据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。上海泰士星日用制品有限公司于2013年5月17日通知简真华解除与其的劳动合同，上海泰士星日用制品有限公司未说明解除劳动合同的理由，亦未说明简真华的严重违纪事实。本案审理中，上海泰士星日用制品有限公司认为简真华工作期间经常严重消极怠工，给公司造成重大损害，简真华于2013年3月13日晚对段春红实施伤害。但上海泰士星日用制品有限公司未举证证明简真华参与了对段春红实施伤害的事实。上海泰士星日用制品有限公司认为简

根据劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求恢复劳动关系的，用人单位应支付劳动者经济补偿标准二倍的赔偿金。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及用人单位规章制度为准，违纪是否严重，一般应当以劳动法律、法规所规定的限度和用人单位内部规章制度关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。另据民事诉讼证据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。上海泰士

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪二中民三（民）终字第1324号上诉人（原审原告）上海泰士星日用制品有限公司。法定代表人陈果贝。委托代理人杨敏。委托代理人马明星，上海市光明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）简真华。委托代理人张红云，上海俊豪律师事务所律师。上诉人上海泰士星日用制品有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2013）嘉民四（民）初字第830号民事判决……