劳动合同纠纷 （2019）沪0117民初13730号
裁判要旨
本案的争议焦点在于原告与谁建立了劳动关系及两被告是否应当向原告支付相应的钱款。 对此，本院认为，原告虽与可腾公司签订了小时工确认书，后实际在喷达公司处工作，但从原告的工资发放、社保缴纳、工作的安排及原告向被告成实劳务公司申请离职并与成实劳务公司签订相关协议来看，原告实际与被告成实劳务公司建立了劳动关系；原告自身在诉状中也陈述其于2018年4月13日进入了被告成实劳务公司工作并由成实劳务公司派至被告喷达公司处；同时，原告工伤认定及伤残等级鉴定的相关材料中也显示其用人单位为被告成实劳务公司。 结合被告成实劳务公司与被告喷达公司签订的相关协议，本院认定原告与被告成实劳务公司建立了劳动关系，并由被告成实劳务关系派遣至被告喷达公司工作。 原告与被告喷达公司不存在劳动关系，故原告主张被告喷达公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，于法无据，本院不予支持。 对于违法解除劳动合同赔偿金，本案中，被告成实劳务公司虽于2018年10月31日为原告办理了退工，但2018年11月及之后被告成实劳务公司继续通知原告工作，原告也实际去工作，且被告成实劳务公司继续为原告发放工资至2
摘要
张操与上海成实劳务派遣有限公司、喷达汽车精密部件(上海)有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市松江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）沪0117民初13730号 原告：张操，男，1981年5月10日出生，汉族，住湖北省钟祥市。 被告：上海成实劳务派遣有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人：周小雪，经理。 委托诉讼代理人：张可。 委托诉讼代理人：胡冬冬。 被告：喷达汽车精密部件(上海)有限公司，住所地上海市莘庄工业区。 法定代表人：ChristopheBONTA……