劳动合同纠纷 （2019）鲁02民终11137号

从该考勤表确认的事实看，其记载的公休天数与陈和铁主张的公休天数大体一致，故对该证据的真实性予以确认；2.陈和铁提交的调度室驾驶员公休天数制度，证明该规定明显低于法律规定的应休假天数。公交市南巴士公司对该证据不予认可，认为系打印件，无法显示与本案的关联性。原审法院认为，该证据本身无法证明系公交市南巴士公司制定的规章制度，且为2019年的公休天数，与本案无关；3.陈和铁提交的公休日天数计算明细，用于证明公交市南巴士公司克扣加班费。公交市南巴士公司对该证据不予认可，认为系个人书写。原审法院经与公交市南巴士公司提交的考勤表核对，与公交市南巴士公司提交的考勤表显示的陈和铁公休情况基本一致，但存在计算不准确的情况。陈和铁的加班天数应以公交市南巴士公司提交的考勤表为准。 原审法院确认如下事实：陈和铁系公交市南巴士公司职工，从事公交车驾驶工作。双方自2006年9月起建立劳动关系，自2014年10月1日起双方建立无固定期限劳动合同关系。双方在劳动合同中约定执行综合工时工作制，陈和铁2017年12月之前6个月的工资平均为5071元（不含加班费）。 后陈和铁因主张劳动报酬向青岛市劳动人事争议仲裁委员会提起仲

从该考勤表确认的事实看，其记载的公休天数与陈和铁主张的公休天数大体一致，故对该证据的真实性予以确认；2.陈和铁提交的调度室驾驶员公休天数制度，证明该规定明显低于法律规定的应休假天数。公交市南巴士公司对该证据不予认可，认为系打印件，无法显示与本案的关联性。原审法院认为，该证据本身无法证明系公交市南巴士公司制定的规章制度，且为2019年的公休天数，与本案无关；3.陈和铁提交的公休日天数计算明细，用于证明公交市南巴士公司克扣加班费。公交市南巴士公司对该证据不予认可，认为系个人书写。原审法院经与公交市南巴士公司提交的考勤表核对，与公交市南巴士公司提交的考勤表显示的陈和铁公休情况基本一致，但存在计算不准

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终11137号 上诉人（原审被告）：陈和铁，男，1968年7月23日出生，汉族，住青岛市市北区。 被上诉人（原审原告）：青岛公交集团市南巴士有限公司，住所地青岛市市南区江西路6号。 法定代表人：黄杰，董事长。 委托诉讼代理人：刘宗华，山东中苑律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵园园，山东中苑律师事务所律师。 上诉人陈和铁因与被上诉人……