劳动合同纠纷 （2018）桂01民终5836号

本案的争议焦点在于：一、蓝浩珉的工资标准；二、中节能公司应否支付蓝浩珉奖金。 关于工资标准的问题。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。中节能公司已经提交工资明细表，尽了举证义务，蓝浩珉对工资数额不认可，但是并没有提供相应的证据以佐证其主张，不予采信。一审判决认定蓝浩珉的工资数额并无不当，一审法院据此判决中节能公司支付蓝浩珉2014年10月和11月工资、未休年休假工资、经济补偿金、经济赔偿金的数额正确，本院予以确认。 关于中节能公司应否支付蓝浩珉奖金的问题。蓝浩珉未能证明其与中节能公司之间存在应发放年终奖金的约定，故蓝浩珉要求中节能公司支付2014年度年终奖金缺乏事实依据，不予支持。 综上所述，一审法院认定事实清楚，处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人蓝浩珉负担。 本判决为终审判决。 审判长　　郑肖肖 审判员　　邓　杰 审判员　　黄向洁 二〇一九年五月二十八日 书记员　

本案的争议焦点在于：一、蓝浩珉的工资标准；二、中节能公司应否支付蓝浩珉奖金。 关于工资标准的问题。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。中节能公司已经提交工资明细表，尽了举证义务，蓝浩珉对工资数额不认可，但是并没有提供相应的证据以佐证其主张，不予采信。一审判决认定蓝浩珉的工资数额并无不当，一审法院据此判决中节能公司支付蓝浩珉2014年10月和11月工资、未休年休假工资、经济补偿金、经济赔偿金的数额正确，本院予以确认。 关于中节能公司应否支付蓝浩珉奖金的问题。蓝浩珉未能证明其与中节能公司之间存在应发放年终奖金

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终5836号 上诉人[原审原告（原审被告）]：蓝浩珉，男，1986年10月2日出生，壮族，住南宁市。 委托诉讼代理人：吴振林，广西作一律师事务所律师。 被上诉人[原审被告（原审原告）]：中节能（广西）清洁技术发展有限公司,住所地：南宁市横县六景镇江平村斗兵岭。统一社会信用代码：91450127756537262R。 法定代表……