劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第620号

并无不当，对此予以确认。其中2012年11月12日邮件中上海理工大学未确认DAVIDPHILIPEDWARDS加班的具体时间，而根据代发工资证明显示自2012年11月之后均有发放DAVIDPHILIPEDWARDS加班费的记录，故即使存在加班，上海理工大学也已经向DAVIDPHILIPEDWARDS支付了加班费；2014年2月27日信访回复邮件中上海理工大学明确表示DAVIDPHILIPEDWARDS不存在超时工作，2013年2月25日邮件及所附时间表未显示DAVIDPHILIPEDWARDS加班时间，且根据代发工资证明显示2013年有发放DAVIDPHILIPEDWARDS加班费的记录。综上，DAVIDPHILIPEDWARDS依据前述邮件主张的2009年7月17日郑州出差加班费、2011年10月至2012年8月期间共计37周毕业设计加班费以及2012年10月、11月共计8周毕业设计加班费、2013年度期末考试复习共3小时加班费，依据不足，难以支持。关于进修培训报销费，根据上海理工大学的职业发展政策，即使DAVIDPHILIPEDWARDS符合申请资质，仍应填写申请表格，经过审批，且

并无不当，对此予以确认。其中2012年11月12日邮件中上海理工大学未确认DAVIDPHILIPEDWARDS加班的具体时间，而根据代发工资证明显示自2012年11月之后均有发放DAVIDPHILIPEDWARDS加班费的记录，故即使存在加班，上海理工大学也已经向DAVIDPHILIPEDWARDS支付了加班费；2014年2月27日信访回复邮件中上海理工大学明确表示DAVIDPHILIPEDWARDS不存在超时工作，2013年2月25日邮件及所附时间表未显示DAVIDPHILIPEDWARDS加班时间，且根据代发工资证明显示2013年有发放DAVIDPHILIPEDWARDS加班费的记录。综上

中华人民共和国上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第620号上诉人（原审被告）上海理工大学。法定代表人胡寿根。委托代理人葛玲妹。委托代理人吴昊，上海凯正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）DAVIDPHILIPEDWARDS。委托代理人ＸＸ。委托代理人周云霞，上海众华律师事务所律师。上诉人上海理工大学因劳动合同纠纷一案不服中华人民共和国上海市杨浦区人民法院（20……