劳动争议 （2019）豫0105民初28798号
裁判要旨
原告李玉成由蓝海公司派遣公司派遣到世纪公司处工作时因工受伤，经郑州市金水区人力资源和社会保障局认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 派遣公司蓝海公司是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，承担李玉成工伤保险责任。 世纪公司系用工单位，没有违反劳动合同法规定造成原告李玉成损害的情形，无需承担连带赔偿责任。 用人单位没有为职工缴纳社会保险的，职工发生工伤后，工伤保险待遇应由用人单位支付。 按照工资单，原告受伤前月平均工工资为3389.2元，原告主张按照3389.2元计算各项赔偿标准，本院予以准许。 关于原告应享有的一次性伤残补助金。 原告所受伤害经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级，原告应享受的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，原告主张获得一次性伤残补助金23724.4元（7个月x3389.2元）停工留薪期工资20335.2元（6个月x3389.2元），本院予以支持。 原告诉请的停工留薪期关于原告应享有的一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 应按照工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，原被告劳动合同已实际解除，原告主张获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各6个月共计70
摘要
李玉成与河南蓝海人力资源服务有限公司、郑州世纪精信机械制造有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初28798号原告李玉成，男，汉族，1977年11月26日出生，住河南省邓州市。 委托代理人张志新，河南国银律师事务所律师。 被告河南蓝海人力资源服务有限公司，住所郑州市金水区文化路85号A时代广场1406室，统一社会信用代码91410105337251403N。 法定代表人王浩可。 委托代理人周甲德，北京市京师律师事务所律师。 ……