身体权纠纷 （2021）粤02民终352号

周又成没有证据证明刘溃洲是伍加廷雇请员工，属于认定事实不清。二、刘溃州故意伤害周又成，给周又成的身体和精神造成巨大损失，伍加廷作为雇主，应承担赔偿责任。刘溃州受伍加廷雇佣到工地上吊装木头，2019年5月12日刘溃州在吊装林木的过程中与周又成发生纠纷，后持刀砍伤周又成，这起事故发生在工作时间、工作地点内，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’。”刘溃州是因吊装林木的事宜砍伤周又成，符合“从事雇佣活动”的情况，刘溃州在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的，伍加廷作为雇主应与刘溃州承担连带赔偿责任。三、伍加廷对损害事实的发生存在过错。周又成与伍加廷已结算工程款，并全额支付给了伍加廷，伍加廷是否有足额与工人结

周又成没有证据证明刘溃洲是伍加廷雇请员工，属于认定事实不清。二、刘溃州故意伤害周又成，给周又成的身体和精神造成巨大损失，伍加廷作为雇主，应承担赔偿责任。刘溃州受伍加廷雇佣到工地上吊装木头，2019年5月12日刘溃州在吊装林木的过程中与周又成发生纠纷，后持刀砍伤周又成，这起事故发生在工作时间、工作地点内，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤02民终352号上诉人（原审原告）：周又成，男，1974年4月16日出生，汉族，住湖南省安化县××××××××××××××××。委托诉讼代理人：刘丹，广东向晓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘溃州，男，1962年10月26日出生，汉族，原住湖南省安化县×××××××××××××××，现羁押于广东省韶关监狱。被上诉人（原审被告）：伍加廷，……