劳务合同纠纷 （2017）沪01民终12969号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。���关明挥主张嘉喆公司支付其2016年9月至同年10月期间的工资之诉请，双方对关明挥的最后工作时间陈述不一。关明挥于2016年10月25日向嘉喆公司递交辞职函，关明挥就其所述的最后工作时间并未提供充分有效之证据以证明，故原审法院采信嘉喆公司有关关明挥实际工作至递交辞职函当日之陈述。根据双方签订的劳动合同，原审法院对关明挥有关2016年9月至同年10月期间劳务报酬主张之合理部分予以支持。就关明挥要求嘉喆公司支付其2015年11月1日至2016年2月4日期间的加班工资之诉请，原审法院认为此期间嘉喆公司尚未注册成立，此项诉请显然缺乏依据，原审法院实难支持。就关明挥主张此后的加班工资之诉请，原审法院认为，首先关明挥未就其所陈述的出勤时间提供充分有效之证据以印证。其次，嘉喆公司系属于餐饮行业，关明挥作为嘉喆公司的经理，深知���饮行业的作息时间。即使关明挥确实存在加班，然关明挥庭审中陈述其每月工资由底薪30,000元及房屋

上海嘉喆餐饮管理有限公司诉关明挥劳务合同纠纷一案二审民事判决书 劳务合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12969号上诉人（原审被告、反诉原告）：上海嘉喆餐饮管理有限公司，住所地上海市闵行区申长路688号618-623、625-626室。法定代表人：杨保洪，经理。委托诉讼代理人：陈根放，上海市宝生律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：关明挥，男，1957年10月28日出生，香港特别行政区居民，现住海南省三亚市。委托诉讼代理人：李……