劳务派遣合同纠纷 （2018）沪01民终10826号
裁判要旨
劳务派遣关系中，用人单位、用工单位以及劳动者应切实履行所签订的相关劳动合同、派遣协议等约定。就肖灯光、麦基嘉公司、外服公司的请求，原审法院依次阐明意见如下：第一，关于系争休息日加班工资。肖灯光针对其加班工资主张提供了其从自己电脑中打印的2008年至2017年的时间报告（英文件）以及根据时间报告自行统计的休息日加班时间表，麦基嘉公司、外服公司对于2015年10月以前的相关内容均不予认可，肖灯光亦确认此前麦基嘉公司已支付其休息日加班工资，肖灯光现所提供的证据并不足以证明此前麦基嘉公司存在少支付其休息日加班工资的情况，肖灯光在工作期间亦从未就麦基嘉公司所支付的休息日加班工资提出过异议，故肖灯光主张麦基嘉公司支付其2004年3月8日至2015年9月30日期间的休息日加班工资差额，并要求外服公司承担连带责任的请求，无事实依据，原审法院不予支持。而对于2015年10月1日至2017年7月18日期间肖灯光的休息日加班工资，麦基嘉公司、外服公司均确认麦基嘉公司系按肖灯光当时月基本工资的70%作为基数进行计算和发放。因肖灯光与麦基嘉公司、外服公司就加班工资计算基数并未有过约定，在肖灯光月基本工资已明确的
摘要
肖灯光诉麦基嘉（上海）贸易有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳务派遣合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终10826号上诉人（原审原告）：肖灯光，男，1975年10月11日出生，汉族，住江苏省南通市崇川区。委托诉讼代理人：杨少翔，上海瑞泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：麦基嘉（上海）贸易有限公司，注册地中国（上海）自由贸易试验区加枫路****，主要营业地上海市虹口区四川北路****。法定代表人：PasiAnteroLehtonen，董……