（2018）宁03民申3号
裁判要旨
再审申请人杨文斌被吴忠市保安服务总公司聘用为保安人员，双方之间形成了劳动合同关系。杨文斌被吴忠市保安服务总公司招聘后，派遣至吴忠市教育局、吴忠市交通运输局、吴忠市文化市场综合执法大队、吴忠市档案局、吴忠市民族宗教事务局、吴忠市安全生产监督管理局综合大楼从事保安工作，上述六单位成为杨文斌的用工单位。杨文斌在一审及再审审查期间均不要求吴忠市交通运输局、吴忠市文化市场综合执法大队、吴忠市档案局、吴忠市民族宗教事务局、吴忠市安全生产监督管理局承担责任，故上述五单位在本案中不承担责任。吴忠市教育局依据于吴忠市保安服务总公司签订的《保安服务合同》全额支付保安服务费，完成了自己的合同义务，故一审判决吴忠市教育局不承担责任并无不当。吴忠市保安服务总公司作为用人单位应当向杨文斌支付工资及经济补偿金，杨文斌提供证据证明的休息日及法定节假日加班工资，一审判决已作出合理���偿，杨文斌亦未提出异议。杨文斌未提交证据的休息日及法定节假日加班工资，由于在该楼从事保安工作的有多名保安人员，杨文斌休息日及法定节假日加班天数无法确定认定，有明确证据后，另行解决。综上，再审申请人杨文斌的再审申请事由不符合《中华人民共和国
摘要
杨文斌与吴忠市教育局���吴忠市保安服务总公司等劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院p t ” > 民 事 裁 定 书（2018）宁03民申3号再审申请人（原审原告）:杨文斌，男，回族，生于1966年1月20日，住宁夏回族自治区吴忠市。委托代理人:王丽，法律援助中心律师指派律师，系宁夏天纪律师事务所律师。委托权限为一般授权。被申请人（原审被告）:吴忠市教育局。住……