劳动争议 （2019）京0117民初11880号
裁判要旨
保安公司作为用人单位，应对王传增的考勤承担举证责任，其未能提供与两年工资表相对应的考勤记录，应承担举证不能的不利后果，结合王传增提交的证据，可以认定王传增存在法定节假日加班的情况，仲裁委据此认定王传增在2017年5月18日至2019年5月3日期间法定节假日加班天数为21天，本院予以确认，仲裁裁决确定的法定节假日加班工资数额在法定标准范围内，本院予以确认。 保安公司未提交证据证明已安排王传增休带薪年休假，应支付王传增2017年至2018年未休年休假工资，仲裁裁决确定的数额在法定标准范围内，本院予以确认。 仲裁裁决支持了王传增要求保安公司退还其服装押金500元的请求，双方均无异议，本院予以确认。 综上，依照《北京市工资支付规定》第十四条、第十六条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条之规定，判决如下：一、原告北京市保安服务总公司平谷分公司于本判决生效后十日内支付被告王传增2017年5月18日至2019年5月3日期间法定节假日加班工资4101.1元；二、原告北京市保安服务总公司平谷分公司于本判决生效后十日内支付被告王传增2017年至2018年未休年休假工资50
摘要
北京市保安服务总公司平谷分公司与王传增劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0117民初11880号原告：北京市保安服务总公司平谷分公司，住所地北京市平谷区平谷镇大发路3号。 负责人：王晓华，总经理。 委托诉讼代理人：周宝胜，北京市时雨律师事务所律师。 被告：王传增，男，1982年6月24日出生，汉族，住山东省泗水县。 原告北京市保安服务总公司平谷分公司（以下简称保安公司）与被告王传增劳动争议一案，本院于2019年10月……