提供劳务者致害责任纠纷 （2015）郑民三终字第889号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，卢凤举从光大公司承接了部分劳务作业后，招募了陈祥林等人进行施工，卢凤举作为陈祥林的雇主，应对陈祥林的损失承担赔偿责任。光大公司将部分劳务分包给卢凤举，但其并未提供证据证明卢凤举具备劳务分包作业资质，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款关于“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，光大公司应当与卢凤举对陈祥林的损失承担连带赔偿责任。关于被告第十一工程局是否应承担赔偿责任的问题，该院认为，《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第五条规定，房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。《建筑业企业资质管理规定》第五条、第六条第三款规定，建筑企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。取得劳务分包资质的企业，可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。据此，光大公司应取得劳务分包资质才能分包劳务作业，但第十一工程

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，卢凤举从光大公司承接了部分劳务作业后，招募了陈祥林等人进行施工，卢凤举作为陈祥林的雇主，应对陈祥林的损失承担赔偿责任。光大公司将部分劳务分包给卢凤举，但其并未提供证据证明卢凤举具备劳务分包作业资质，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款关于“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，光大公司应当与卢凤举对陈祥林的损失承担连带赔偿责任。关于被告第十一工程局是否应

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民三终字第889号上诉人（原审原告）陈祥林，男，穿青人，1985年12月2日出生。委托代理人刘建勋、李明明，河南豫龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）光山县光大建筑工程有限责任公司。法定代表人代修宽，该公司经理。委托代理人张云、屈应潮，河南仟安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国水利水电第十一工程局有限公司，住所地三门峡市黄河路中段14……