劳动争议 （2018）鲁01民终1987号
裁判要旨
2004年9月至2017年4月期间，赵宗贞与力源装卸队之间存在事实劳动关系，双方应按《劳动法》等法律法规履行各自的权利义务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。力源装卸队主张赵宗贞擅自离职给其造成损失20万元，没有提交证据证明，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告济南市历城区郭店力源装卸队的诉讼请求。案件受理费5元，由原告济南市历城区郭店力源装卸队负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，力源装卸队主张赵宗贞擅自离职未办理工作交接，要求赵宗贞赔偿经济损失，其主张成立应建立在以下事实之上：首先，赵宗贞系擅自离职；其次，赵宗贞的工作内容决定了离职时有办理工作交接的需要；
摘要
济南市历城区郭店力源装卸队与赵宗贞劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁01民终1987号上诉人（原审原告）：济南市历城区郭店力源装卸队，住所地济南市。法定代表人：王友武，经理。委托诉讼代理人：李荣涛，山东金仑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵宗贞，男，1961年12月22日出生，汉族，无业，住济南市。上诉人济南市历城区郭店力源装卸队（以下简称力源装卸队）因与被上诉人赵宗贞劳动争议一案，不服济南市历城区人民……