劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）渝01行终146号

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，沙区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”本案中，相应证据可以证明郭栋海在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。在行政程序中，沙区人社局依法向沙区林华厂送达了限期举证通知书并送达了工伤认定决定。因此，沙区人社局作出的认定工伤决定书证据充分、适用法律正确、程序合法。一审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回沙坪坝区林华木制品厂的诉讼请求。上诉人沙区林华厂不服一审判决，向本院提出上诉称，郭栋海受伤工作不属于沙区林华厂指派；沙区人社局并未向沙区林华厂送达《认定工伤决定书》，程序违法。综上，沙区人社局认定工伤程序违法，一审法院认定事实不清。请求二审法院依法撤销一审判决，撤销《认定工伤决定书》。二审中，被上诉人沙区人社局、郭栋海未向本院提交书面答辩状。本案二审审理期间，各方当事人均未向本院提交新证据。各方当事人向一审法

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，沙区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”本案中，相应证据可以证明郭栋海在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。在行政程序中，沙区人社局依法向沙区林华厂送达了限期举证通知书并送达了工伤认定决定。因此，沙区人社局作出的认定工伤决定书证据充分、适用法律正确、程序合法。一审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回沙坪坝区林华

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2021）渝01行终146号上诉人（一审原告）沙坪坝区林华木制品厂，经营场所重庆市沙坪坝区歌乐山镇歌乐村苟家湾社，统一社会信用代码92500106MA5YCKH3X1。经营者赵林，男，1972年9月2日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县，该厂厂长。委托代理人任然，重庆舟济律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局，住所地重庆市沙坪……