追索劳动报酬纠纷 （2016）黑09民终197号

双方当事人于2007年12月31日签订的三年期劳动合同期满后，江桦君仍在三江浸油公司工作，应当重新签订劳动合同，但未及时签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，应当向劳动者支付二倍工资，向劳动者支付二倍工资是江桦君的劳动报酬，不适用仲裁时效期间一年的规定。江桦君主张要求三江浸油公司给付未签订书面劳动合同期间的二倍工资应予支持。江桦君主张其未签订合同期间的二倍工资额是14740.00元，三江浸油公司没有提供江桦君的工资表，以及江桦君实际工作几个月的证据，应承担举证不能的责任。江桦君主张的工资数额应予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，判决如下：一、解除三江浸油公司与江桦君之间的劳动关系；二、三江浸油公司支付江桦君2011年2月至12月份二倍工资14740.00元。此款于判决生效后立即给付。案件受理费10.00元，由江桦君负担。判后，三江浸油公司不服该判决，向本院提起上诉称，上诉人与被上诉人于2008年1月1日依法签订了劳动合同，但劳动合同的种类属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在约定季节完成约定工作，劳动合同即终止，用工即结束，2

双方当事人于2007年12月31日签订的三年期劳动合同期满后，江桦君仍在三江浸油公司工作，应当重新签订劳动合同，但未及时签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，应当向劳动者支付二倍工资，向劳动者支付二倍工资是江桦君的劳动报酬，不适用仲裁时效期间一年的规定。江桦君主张要求三江浸油公司给付未签订书面劳动合同期间的二倍工资应予支持。江桦君主张其未签订合同期间的二倍工资额是14740.00元，三江浸油公司没有提供江桦君的工资表，以及江桦君实际工作几个月的证据，应承担举证不能的责任。江桦君主张的工资数额应予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，判决如下：

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑09民终197号上诉人（原审原告）勃利县三江浸油有限责任公司，住所地勃利县勃利镇金山屯。法定代表人姜连生，男，董事长。委托代理人王晓军，男。被上诉人（原审被告）江桦君，男。委托代理人王国高，男，律师。上诉人勃利县三江浸油有限责任公司（以下简称三江浸油公司）因劳动报酬争议纠纷一案，不服勃利县人民法院（2015）勃中民初字第30号民事判决，向……