劳动合同纠纷 （2018）粤01民终18117号

关于双方争议的《协商解除劳动关系协议书》的效力问题。根据《住房公积金管理条例》第二十条“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”的规定，缴存住房公积金是用人单位的法定义务。该法定义务不因劳动关系双方的协议而免除。本案中，锦兴公司上诉主张双方已协议约定刘杜锋不再追究锦兴公司的责任及其他费用，该约定实质免除了锦兴公司依法缴交住房公积金的法定义务，该约定违反了上述的法律规定，原审认定双方的该约定无效，法律依据充分，本院予以确认。锦兴公司主张双方约定合法有效的理由与法律规定相悖，本院不予采纳。根据《中华人民共和国民法通则》第五十八条一款第五项“下列民事行为无效：……（五）违反法律或者社会公共利益的；”及第二款“无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。”的规定，锦兴公司与刘杜锋签订的《协商解除劳动关系协议书》第四条第2、3点违反法律规定，属于无效的约定，该约定自开始即对双方没有法律约束力。锦兴公司上诉主张刘杜锋违反约定，要求依据该条的约定抵扣再追究的费用，理由不成立，本院不予采纳。关于《协商解除劳动关系协议书》的履行问题。锦兴公司与刘杜锋协议约定不违反法律规定的部分属于有

刘杜锋、广州锦兴纺织漂染有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终18117号上诉人(原审被告):刘杜锋，男，1979年3月12日出生，汉族，住湖北省广水市。委托诉讼代理人：龙景弘，广东安国律师事务所律师。上诉人(原审原告):广州锦兴纺织漂染有限公司，住所地广东省广州市南沙区东涌镇励业路。法定代表人：戴锦文，该公司总经理。委托诉讼代理人：梁钊明，广东中穗律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭玉霞，广东中……