劳动合同纠纷 （2020）粤20民终7082号

本案为劳动合同纠纷。认为三公司为关联公司的主张，一审法结合刘光宇诉求，分析如下。从本案双方提交的“参保证明”、“个人账户交易明细清单”、“业务回单”来看，2017年7月至2018年5月前，刘光宇在明大世纪供应链公司处按月领取固定工资，并有参保，符合劳动关系特征。自2018年5月开始，刘光宇自行向明大世纪供应链公司支付参保费用并继续由该公司参保，但未再领取工资，亦未有其他证据证明刘光宇继续与明大世纪供应链公司存在劳动关系，故视为此月双方劳动关系解除。双方对于解除原因未能举证，一审法院视为由明大世纪供应链公司提出，与刘光宇协商一致解除劳动合同，明大世纪供应链公司应向刘光宇支付2017年7月至2018年4月解除劳动关系经济补偿金14729.19元（14729.19元/月×1月）。明大世纪（深圳）中山分公司系万众融资租赁（深圳）公司下属分公司，刘光宇在明大世纪（深圳）中山分公司任负责人，自2018年6月，与万众融资租赁（深圳）公司彭聪有较多款项往来，但相关款项往来时间、数额均不符合劳动关系中工资支付规律，在无其他证据予以证明的情况下，不能证明刘光宇与万众融资租赁（深圳）公司、明大世纪（深圳）中

本案为劳动合同纠纷。认为三公司为关联公司的主张，一审法结合刘光宇诉求，分析如下。从本案双方提交的“参保证明”、“个人账户交易明细清单”、“业务回单”来看，2017年7月至2018年5月前，刘光宇在明大世纪供应链公司处按月领取固定工资，并有参保，符合劳动关系特征。自2018年5月开始，刘光宇自行向明大世纪供应链公司支付参保费用并继续由该公司参保，但未再领取工资，亦未有其他证据证明刘光宇继续与明大世纪供应链公司存在劳动关系，故视为此月双方劳动关系解除。双方对于解除原因未能举证，一审法院视为由明大世纪供应链公司提出，与刘光宇协商一致解除劳动合同，明大世纪供应链公司应向刘光宇支付2017年7月至201

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤20民终7082号上诉人（原审原告）：刘光宇，男，1985年10月7日出生，汉族，住江西省吉安市吉州区××××××××××××××。上诉人（原审被告）：深圳市明大世纪供应链管理有限公司，住所地深圳市福田区×××××××卓越梅林中心广场（北区）2栋1105，统一社会信用代码914××××××××××629XM。法定代表人：李文鹏，该公司总经理。……