保安服务合同纠纷 （2016）辽01民终字第7477号

关于离职时间，虽然2013年3月31日沈阳市企业保安服务中心与沈阳市邮政局的服务外包委托合同到期，但根据沈阳市企业保安服务中心举证的会议记录和分配通知单，双方就劳动关系是否继续进行协商，2015年4月21日沈阳市企业保安服务中心为刘军出具了解除劳动关系证明，故认定双方劳动关系解除时间为2015年4月21日。关于诉讼请求第一项未休年假工资，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。2015年4月21日双方解除劳动关系，2013年12月31日前的未休年假工资超过仲裁申请时效，故沈阳市企业保安服务中心应支付刘军2014年1月1日至2015年4月21日未休年假工资，刘军2014应休年假为15天，2015折算应休年假为4天，故具体数额以刘军月应发工资为标准计算为人民币2376.09元（1360÷21.75×200%×19天）。关于诉讼请求第二项节假日加班费，根据《最高人民法院关于审理

关于离职时间，虽然2013年3月31日沈阳市企业保安服务中心与沈阳市邮政局的服务外包委托合同到期，但根据沈阳市企业保安服务中心举证的会议记录和分配通知单，双方就劳动关系是否继续进行协商，2015年4月21日沈阳市企业保安服务中心为刘军出具了解除劳动关系证明，故认定双方劳动关系解除时间为2015年4月21日。关于诉讼请求第一项未休年假工资，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条之规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。2

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终字第7477号上诉人(一审原告)：刘军，男，1965年4月5日出生，汉族，住：沈阳市。上诉人（一审被告）：沈阳市企业保安服务中心，住所地：沈阳市。法定代表人：张振华，该公司经理。委托代理人：傅维棠，该公司法律顾问。上诉人刘军、沈阳市企业保安服务中心因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院[2015]沈河民六初字第00193号判决，……