劳动合同纠纷 （2016）沪02民终9262号
裁判要旨
”部分，本院不再重复表述。一审法院经审理判决：驳回陈巧荣的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，陈巧荣上诉称一审判决对陈巧荣的入职时间及连续工作时间等本案关键性事实并未认定，但其提供的证据并不足以证明其连续在勤丰公司连续工作十五年以且距退休年龄不满五年。因双方签订的固定期限劳动合同于2015年12月31日到期，勤丰公司以劳动合同期满为由终止劳动合同并无不妥，且勤丰公司已经支付陈巧荣解除劳动合同经济补偿金，陈巧荣再行主张要求勤丰公司支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，本院不予支持。综上，陈巧荣的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由陈巧荣负担。本判决为终审判决。审 判 长 顾继红代理审判员 周 荃代理审判员 郭 峰二〇一六年十一月二十五日书 记 员 王 磊附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理
摘要
”部分，本院不再重复表述。一审法院经审理判决：驳回陈巧荣的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，陈巧荣上诉称一审判决对陈巧荣的入职时间及连续工作时间等本案关键性事实并未认定，但其提供的证据并不足以证明其连续在勤丰公司连续工作十五年以且距退休年龄不满五年。因双方签订的固定期限劳动合同于2015年12月31日到期，勤丰公司以劳动合同期满为由终止劳动合同并无不妥，且勤丰公司已经支付陈巧荣解除劳动合同经济补偿金，陈巧荣再行主张要求勤丰公司支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，本院不予支持。综上，陈巧荣的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终9262号上诉人(原审原告)：陈巧荣，女，1969年8月4日生，汉族，户籍地江苏省淮安市。委托诉讼代理人：章娜，上海浩锦律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海宝山勤丰手套有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：吴大华，董事长。委托诉讼代理人：刘雪绒，上海市汇业律师事务所律师。上诉人陈巧荣因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院……