劳动合同纠纷 （2013）东中法民五终字第1946号

双方均确认劳动关系已解除，原审法院亦予以确认。因此，本案的主要争议焦点为：1.甘锦春能否享有各项工伤保险待遇；2.若甘锦春享有各项工伤保险待遇，计算各项工伤保险待遇的标准是多少。关于第一项争议焦点，中建二局东莞分公司主张甘锦春未参加劳动能力鉴定复查，依据《广东省工伤保险条例》第四十条的规定，甘锦春应当停止享受工伤保险待遇。本案中，首先甘锦春已经进行了劳动能力鉴定；其次，是中建二局东莞分公司不服鉴定结果向东莞市劳动能力鉴定委员会申请对甘锦春的劳动能力鉴定进行复查，但是在东莞市劳动能力鉴定委员会向中建二局东莞分公司发出《东莞市劳动能力鉴定通知书》，要求中建二局东莞分公司与甘锦春在指定的期限内前往鉴定机构时，甘锦春于2012年11月9日前往鉴定机构，但中建二局东莞分公司未前往，故应视为中建二局东莞分公司放弃对甘锦春劳动能力鉴定复查的申请，综上，原审法院认为，甘锦春不具有停止享受工伤保险待遇的情况。甘锦春已被认定为工伤且伤残等级为十级，应根据相关的法律规定，享受相应的工伤保险待遇。关于第二项争议焦点，如前所述，甘锦春能够享受各项工伤保险待遇。甘锦春主张双方约定月工资为7484元，从而计算工伤待

双方均确认劳动关系已解除，原审法院亦予以确认。因此，本案的主要争议焦点为：1.甘锦春能否享有各项工伤保险待遇；2.若甘锦春享有各项工伤保险待遇，计算各项工伤保险待遇的标准是多少。关于第一项争议焦点，中建二局东莞分公司主张甘锦春未参加劳动能力鉴定复查，依据《广东省工伤保险条例》第四十条的规定，甘锦春应当停止享受工伤保险待遇。本案中，首先甘锦春已经进行了劳动能力鉴定；其次，是中建二局东莞分公司不服鉴定结果向东莞市劳动能力鉴定委员会申请对甘锦春的劳动能力鉴定进行复查，但是在东莞市劳动能力鉴定委员会向中建二局东莞分公司发出《东莞市劳动能力鉴定通知书》，要求中建二局东莞分公司与甘锦春在指定的期限内前往鉴

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第1946号上诉人（原审原告）：甘锦春，女，汉族，1979年2月出生。委托代理人：李祥云，男，汉族，1962年4月出生。上诉人（原审被告）：中国建筑第二工程局有限公司东莞分公司，住所地：广东省东莞市长安镇东门路双龙街8号宿舍3-5楼。负责人：李林鹏，经理。委托代理人：金绍辉，该公司员工。委托代理人：何飞鸿，广东达熙律师事务所律师。……