劳动争议 （2018）新01民终330号
裁判要旨
本案争议焦点：双方是否存在劳动关系。董剑提供的会议记录、中国银行账户明细、行政处罚决定书以、照片以及生效的水劳仲裁字〔2017〕第210-1号《仲裁裁决书》可以证实董剑为佰安华翔保温公司提供劳动，佰安华翔保温公司给董剑支付劳动报酬，双方建立了事实劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”用人单位对工作年限负有举证责任，董剑主张其于2016年3月3日入职，于2017年4月12日离开佰安华翔保温公司，佰安华翔保温公司未提供反证证明董剑的入职时间与离职时间，一审法院确��佰安华翔保温公司于与董剑劳动关系存续时间为2016年3月3日至2017年4月12日，确认佰安华翔保温公司与董剑的劳动关系于2017年4月12日解除。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，二倍工资的起算时间为用工之日起满一个
摘要
乌鲁木齐佰安华翔保温工程有限公司与董剑劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终330号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐佰安华翔保温工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市水磨沟区西虹东路**号**栋*单元***室。法定代表人：曹卫华，乌鲁木齐佰安华翔保温工程有限公司总经理。委托诉讼代理人：张江涛，男，1985年11月5日出生，汉族，乌鲁木齐佰安华翔保温工程有限公司工作人员，住乌鲁木齐市经济技术开发区。被上诉人……