追索劳动报酬纠纷 （2019）黔0102民初12996号
裁判要旨
原被告之间签订的劳动合同书及聘用协议载明入职时间为2016年4月11日，原告也主张被告2016年4月11日入职贵州多彩行程旅游服务有限公司担任总经理一职。 原告2019年3月14日作出解除劳动合同通知书，并通过微信、电话送达被告，且被告在2019年3月15日向劳动仲裁委申请仲裁中明确“确认解除申请人与被申请人的劳动合同关系”。 庭审中，被告亦认可收到原告作出的上述解除劳动合同通知书。 因此，原被告2016年4月11日-2019年3月14日存在劳动关系。 关于劳动报酬的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”以及《聘用协议》中“基础工资（税后）24万元，分十二个月按月发放”的规定，原告应支付被告按月支付被告基础工资。 同时，原告当庭陈述从2018年10月开始停止发放被告工资。 原告应支付被告2018年10月1日至2019年3月14日劳动报酬金额（20000元×6）÷21.75×10天=109195元。 关于解除劳动关系经济补偿金的问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的
摘要
贵州多彩贵州城旅游投资有限公司与李选追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
贵州省贵阳市南明区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔0102民初12996号 原告：贵州多彩贵州城旅游投资有限公司。 法定代表人：黄俊，董事长。 住所地址：本市南明区小碧乡老里坡1号1958文化创意园区[双龙区]。 委托代理人：刘刚，贵州多彩行程旅游服务有限公司负责人。 委托代理人：卢启林，贵州行诺律师事务所律师，执业证号：15201200710321861。 被告：李选，男，……