劳动合同纠纷 （2020）鲁17民终4073号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同中止。原告刘刚柱系1947年6月29日出生,2017年已经70岁。根据上引法律规定，原告分别与被告菏泽桑德环境卫生服务有限公司（现菏泽启城城市服务有限公司）、案外人中瑞科博（天津）科技有限公司签订的劳务协议不是劳动合同。原告要求补偿工资的请求，不予支持。原告称其于1996年2月份就由成武环卫处安排工作，但其提交证据不足以证明其在1996年2月份就由成武环卫处安排工作的事实，该陈述的事实证据不足，不予采信。原告要求被告支付解除劳动合同的补偿金及要求二被告缴纳社保的请求，没有事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定判决：驳回原告刘刚柱的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘刚柱负担。二审中，刘刚柱提交环卫工人的证明材料一份，拟证明刘刚柱与二被上诉人具有事实劳动关系，二被上诉人未给上诉人签订劳动合同，未发放各种福利，未缴纳保险，违法解除劳动关系，并制造虚假的劳务合同。经质证，菏泽启城城市服务有限公司对
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同中止。原告刘刚柱系1947年6月29日出生,2017年已经70岁。根据上引法律规定，原告分别与被告菏泽桑德环境卫生服务有限公司（现菏泽启城城市服务有限公司）、案外人中瑞科博（天津）科技有限公司签订的劳务协议不是劳动合同。原告要求补偿工资的请求，不予支持。原告称其于1996年2月份就由成武环卫处安排工作，但其提交证据不足以证明其在1996年2月份就由成武环卫处安排工作的事实，该陈述的事实证据不足，不予采信。原告要求被告支付解除劳动合同的补偿金及要求二被告缴纳社保的请求，没有事实和法律依据，不予支持。依照《中华人
正文（节选）
山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁17民终4073号上诉人（原审原告）：刘刚柱，男，1947年6月29日出生，汉族，住成武县。委托诉讼代理人：陈冲，山东汉泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：菏泽启城城市服务有限公司（原菏泽桑德环境卫生服务有限公司）。住所地：成武县永昌街道办事处前刘坊行政村351省道路南。法定代表人：卞文国，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙青岛，男，系该公……