劳动合同纠纷 （2016）粤06民终7307号

本案系劳动合同纠纷。本案二审期间的争议焦点：1.宏丰联公司是否需向董进平、杨刚支付2016年1月份的工资差额；2.宏丰联公司是否需向董进平、杨刚支付无效劳动合同二倍工资差额。一、关于宏丰联公司是否需向董进平、杨刚支付2016年1月份的工资差额的问题。首先，董进平、杨刚主张其工资构成为保底加计件，但是并未举证证明，而双方签订的劳动合同及董进平、杨刚签名确认的工资台帐反映董进平、杨刚的工资为计时工资，故本院对于董进平、杨刚关于其工资为保底加计件的主张不予采信。董进平、杨刚2015年每月的工资收入从3715.01元至10974.68元不等，月平均工资约7000元，宏丰联公司于2016年2月分别向董进平、杨刚支付了6020.14元、6016.54元。依上所述，董进平、杨刚的工资为计时工资，董进平、杨刚的工资收入与其工作时间密切相关，由于宏丰联公司存在淡旺季之分，在董进平、杨刚2016年1月的出勤时间少于2015年12月的情形下，其收入必然少于2015年12月，其少的幅度在2015年度工资的合理区间内。故董进平、杨刚请求宏丰联公司支付2016年1月工资差额的主张不能成立，本院不予支持。二、关于宏

本案系劳动合同纠纷。本案二审期间的争议焦点：1.宏丰联公司是否需向董进平、杨刚支付2016年1月份的工资差额；2.宏丰联公司是否需向董进平、杨刚支付无效劳动合同二倍工资差额。一、关于宏丰联公司是否需向董进平、杨刚支付2016年1月份的工资差额的问题。首先，董进平、杨刚主张其工资构成为保底加计件，但是并未举证证明，而双方签订的劳动合同及董进平、杨刚签名确认的工资台帐反映董进平、杨刚的工资为计时工资，故本院对于董进平、杨刚关于其工资为保底加计件的主张不予采信。董进平、杨刚2015年每月的工资收入从3715.01元至10974.68元不等，月平均工资约7000元，宏丰联公司于2016年2月分别向董进

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终7307号上诉人（原审原告）董进平，男，汉族，1981年10月1日出生，住广西壮族自治区钟山县。委托诉讼代理人余丹霞，广东顺迪律师事务所律师。委托诉讼代理人黄升锦，广东顺迪律师事务所律师。上诉人（原审原告）杨刚，男，汉族，1981年3月10日出生，住湖北省天门市。委托诉讼代理人余丹霞，广东顺迪律师事务所律师。委托诉讼代理人黄升锦，广东……