劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第412号

罗某某与蝶××公司之间劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。蝶××公司没有提交罗某某存在消极怠工、严重失职的行为及给公司造成重大损失的相关有效证据，故蝶××公司解除与罗某某的劳动关系属违法解除，应当支付违法解除劳动合同赔偿金80000元。蝶××公司提出无须支付解除劳动合同赔偿金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市蝶××有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　何　 万　 阳审判员　蔡　 雪　 燕审判员　许　 炎　 兴二〇一三年四月十七日书记员　刘锦锦（兼）附法律条文：第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基

罗某某与蝶××公司之间劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。蝶××公司没有提交罗某某存在消极怠工、严重失职的行为及给公司造成重大损失的相关有效证据，故蝶××公司解除与罗某某的劳动关系属违法解除，应当支付违法解除劳动合同赔偿金80000元。蝶××公司提出无须支付解除劳动合同赔偿金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市蝶××有限公司承担。本判决为

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第412号上诉人（原审原告）深圳市蝶××有限公司。法定代表人贺某，总经理。委托代理人孙某某，广东知某律师事务所律师。委托代理人李某某，广东知某律师事务所律师。被上诉人（原审被告）罗某某，男。上诉人深圳市蝶××有限公司（以下简称蝶××公司）因与被上诉人罗某某劳动合同纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（2012）深福法民四初字第1031……