劳动合同纠纷 （2016）辽01民终字第5730号

沈阳兴隆大天地购物中心有限公司是经沈阳市人力资源和社会保障局批准实行综合工时工作制的经营性企业，在与白峰签订的劳动合同中也明确约定了双方执行综合工时制度。白峰白班工作时间为8.5小时，扣除中午合理吃饭休息时间1小时，为7.5小时。夜班时间15.5小时，二人一个班组。因沈阳兴隆大天地购物中心有限公司是经营服务性企业，夜间工作强度较白天要小，闭店后亦无需不间断连续巡检，沈阳兴隆大天地购物中心有限公司也为夜班人员提供了休息室及床铺等必要用品。根据电气科工作流程，夜班工作人员并非处于连续工作状态，扣除晚上合理吃饭休息时间1小时及巡检中间的休息时间7小时（0:00至3:30、4:30至8:00休息），实际工作时间为7.5小时（15.5小时-1小时-7小时）。实际每月工作时间为150小时（7.5小时×10天+7.5小时×10天），低于法律规定的166.64小时（20.83天×8小时）。故白峰主张的超时加班费没有法律依据，不予支持。关于白峰主张的法定假日加班费，因沈阳兴隆大天地购物中心有限公司提供的工资表显示，已支付白峰加班费及节日补助，且工资表上均有白峰签字，真实性予以认可，故对白峰该请求，不予支

沈阳兴隆大天地购物中心有限公司是经沈阳市人力资源和社会保障局批准实行综合工时工作制的经营性企业，在与白峰签订的劳动合同中也明确约定了双方执行综合工时制度。白峰白班工作时间为8.5小时，扣除中午合理吃饭休息时间1小时，为7.5小时。夜班时间15.5小时，二人一个班组。因沈阳兴隆大天地购物中心有限公司是经营服务性企业，夜间工作强度较白天要小，闭店后亦无需不间断连续巡检，沈阳兴隆大天地购物中心有限公司也为夜班人员提供了休息室及床铺等必要用品。根据电气科工作流程，夜班工作人员并非处于连续工作状态，扣除晚上合理吃饭休息时间1小时及巡检中间的休息时间7小时（0:00至3:30、4:30至8:00休息），实

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终字第5730号上诉人（一审原告）：白峰，男，汉族，1972年9月10日出生，住：沈阳市。委托代理人：刘建伟，沈阳市和平区新华法律服务所法律工作者。上诉人（一审被告）：沈阳兴隆大天地购物中心有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：许丰，系该公司总经理。委托代理人：于凯、常丽虹，该公司工作人员。上诉人白峰、沈阳兴隆大天地购物中心有限公司因劳……