劳动合同纠纷 （2014）锦民一终字第00369号

劳动关系系劳动者与用人单位之间形成相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。被告余永强等人为原告锦州缔一建筑安装有限责任公司凌河分公司承建的锦州市龙栖湾新区威尼斯水城建设工程从事木工工作，该工程工作结束后被告余永强等人未继续在原告处工作，故原、被告之间应为劳务关系，原告主张与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求应予以支持。第三人贾东明作为该工程的实际承包人，应当对拖欠被告余永强等人的工资承担给付责任。原告锦州缔一建筑安装有限责任公司凌河分公司将威尼斯水城B区1、8、13、15、16号住宅楼工程发包给第三人贾东明，由贾东明组建项目部并组织人员进行施工，因第三人贾东明无相应的资质及用工主体资格，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，原告应当对第三人贾东明雇佣的被告余永强等4人承担支付劳动报酬的主体责任。原告锦州缔一建筑安装有限责任公司凌河分公司作为有独立的营业执照，有供自己独

劳动关系系劳动者与用人单位之间形成相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。被告余永强等人为原告锦州缔一建筑安装有限责任公司凌河分公司承建的锦州市龙栖湾新区威尼斯水城建设工程从事木工工作，该工程工作结束后被告余永强等人未继续在原告处工作，故原、被告之间应为劳务关系，原告主张与被告之间不存在劳动关系的诉讼请求应予以支持。第三人贾东明作为该工程的实际承包人，应当对拖欠被告余永强等人的工资承担给付责任。原告锦州缔一建筑安装有限责任公司凌河分公司将威尼斯水城B区1、8、13、15、16号住宅楼工程发包给第三人贾东明，由贾东明组建项目部并组织人员进行施工，因第三人贾东明无相应的资质及用工主体资格，依据劳动和

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锦民一终字第00369号上诉人（原审原告）锦州缔一建筑安装有限责任公司凌河分公司，住所地辽宁省锦州市凌河区铁新里101号。负责人张军利，该分公司总经理。委托代理人李莹，该分公司法律顾问。被上诉人（原审被告）余顺发，男，1961年1月27日出生，汉族，农民，住河南省信阳市平桥区。被上诉人（原审被告）余永强，男，1972年4月6日出生，汉族，农民，……