劳动合同纠纷 （2015）深中法劳终字第2631号

蒋金全与龙岗保安公司存在劳动关系，并由龙岗保安公司派遣至金宝通公司工作，与金宝通公司存在劳务派遣用工关系，三方法律关系均受法律保护及调整，三方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对蒋金全的上诉事由，本院评判如下：本案中，为蒋金全办理社会保险并缴纳社会保险费用的义务人均为用人单位龙岗保安公司。在1997年7月3日《深圳经济特区失业保险条例》施行后，因蒋金全为非深圳特区户口员工，其无法参加失业保险。根据2013年1月1日施行的《深圳经济特区失业保险若干规定》的相关规定，非深圳特区户口员工可要求用人单位为其补缴2011年7月1日起至该规定施行之日期间的失业保险费，上述规定应适用于《深圳经济特区失业保险若干规定》施行后仍然在职的员工，而蒋金全早于2011年7月16日与龙岗保安公司已解除劳动派遣合同关系，故其于2013年9月23日向龙岗保安公司主张失业保险权利，依据不足；原审驳回蒋金全的相关请求正确，本院予以维持。综上，蒋金全的上诉理由不成立，本院予以驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉

蒋金全与龙岗保安公司存在劳动关系，并由龙岗保安公司派遣至金宝通公司工作，与金宝通公司存在劳务派遣用工关系，三方法律关系均受法律保护及调整，三方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对蒋金全的上诉事由，本院评判如下：本案中，为蒋金全办理社会保险并缴纳社会保险费用的义务人均为用人单位龙岗保安公司。在1997年7月3日《深圳经济特区失业保险条例》施行后，因蒋金全为非深圳特区户口员工，其无法参加失业保险。根据2013年1月1日施行的《深圳经济特区失业保险若干规定》的相关规定，非深圳特区户口员工可要求用人单位为其补缴2011年7月1日起至该规定施行之日期间的失业保险费，上述规定应适用于《深圳经济特区失

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2631号上诉人（原审原告）：蒋金全，男，苗族，身份证住址湖南省洪江市。被上诉人（原审被告）：深圳市龙岗区保安服务公司。住所地：深圳市龙岗区。法定代表人：赵明，总经理。委托代理人：陈洪春，广东财富东方律师事务所律师。委托代理人：刘吉妮，该公司职员。被上诉人（原审被告）：金宝通电子（深圳）有限公司。住所地：深圳市龙岗区。法定代表人：……