劳动合同纠纷 （2021）粤01民终149号

关于外地单（非广州地区）业务总额5123067元是否可以计提4%的提成。提成适用多劳多得原则，是否具有相应的提成依据及政策，应当由劳动者承担举证责任。张某晖提交了微信聊天记录拟证明苏某仪、冯某雯等人曾确认提成计提比例为4%。慈铭公司否认上述两人有确认提成计提比例的权限。从张某晖提交的多份《项目结算表》中可看出，苏某仪签名字样出现在内勤审核一栏中，内勤审核对应的表格内容为“客户信息是否属实及外地体检金额”，其中并不包含计提比例内容，而提成计算一栏对应的审核签名栏为薪酬主管。上述《项目结算表》未能证明内勤具有审核批准计提系数的权限。此外，微信聊天记录2018年12月5日（张某晖证据第89页）的对话内容“张某晖：恒大2015的全国单按新单5个点提。苏某仪：整体就按4个点。张某晖：上次你又说按5个点，美年也帮我写上提点提不提我与沈总谈。苏某仪：我很难写上啊。”上述对话反映出两个情况，第一，提成点数究竟是4个点，还是5个点均没有确切的政策文件予以明确说明；第二，作为内勤仅负责统计和制作审批材料，最终的审批权由其他主管行使。综上，张某晖现有证据，不足以证明苏某仪、冯某雯两人获得授权代表慈铭公司做出

关于外地单（非广州地区）业务总额5123067元是否可以计提4%的提成。提成适用多劳多得原则，是否具有相应的提成依据及政策，应当由劳动者承担举证责任。张某晖提交了微信聊天记录拟证明苏某仪、冯某雯等人曾确认提成计提比例为4%。慈铭公司否认上述两人有确认提成计提比例的权限。从张某晖提交的多份《项目结算表》中可看出，苏某仪签名字样出现在内勤审核一栏中，内勤审核对应的表格内容为“客户信息是否属实及外地体检金额”，其中并不包含计提比例内容，而提成计算一栏对应的审核签名栏为薪酬主管。上述《项目结算表》未能证明内勤具有审核批准计提系数的权限。此外，微信聊天记录2018年12月5日（张某晖证据第89页）的对话

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终149号上诉人（原审原告）：张某晖，女，汉族，住广州市天河区。委托诉讼代理人：陈启明，广东广信君达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州南方人才资源租赁中心，住所地广州市天河区天河路198号10层。法定代表人：李伟鹏，该司总经理。委托诉讼代理人：李骏，男，该司职员。被上诉人（原审被告）：慈铭健康体检管理集团广州有限公司，住所地广州……