劳动合同纠纷 （2018）粤04民终1259号
裁判要旨
与海泰公司同属一部门的销售人员齐冲在另案中主张海泰公司按照《2015年销售费用计提办法》予以发放2016年度提成款差额，且双方在诉讼中也已经确认按照《2015年销售费用计提办法》计算2016年度提成款及2016年度的提成款差额金额，由此可见，海泰公司确实存在《2015年销售费用计提办法》，实际也在执行该办法。提成款如何发放并未在双方的劳动合同中予以明确约定，据此，提成属于企业自主经营权利范围。在《2015年度销售费用计提办法》和《2016年销售管理办法（草案）》均未经过民主程序制定的情况下，其在特定时期对用人单位和劳动者均具有约束力。而《2016年销售管理办法（草案）》在未经过民主程序制定时就已经明确规定为草案，且明确规定其修改、解释权在公司，在提成属于企业自主经营权利范围的情况下，海泰公司作为用人单位在实施过程中发现存在不合理、不科学的情况下，理应有权进一步解释或者修改。江辉剑在2016年的回款金额仅为两百零几万元，与《2016年销售管理办法（草案）》规定的回款基数330万元相去甚远，即江辉剑在2016年度并未完成公司规定的回款基数任务。在基本工资不变或未减少的情况下，对比海泰公司前
摘要
江辉剑、珠海经济特区海泰生物制药有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤04民终1259号上诉人（原审被告）：江辉剑，男，汉族，1974年6月10日出生，身份证住址：浙江省杭州市余杭区，委托诉讼代理人：聂秀凤，广东莱特律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：珠海经济特区海泰生物制药有限公司，住所地：珠海市唐家湾镇港湾大道创新四路**。法定代表人：岳立明。委托诉讼代理人：汪险峰，广东常成律师事务所律师。上诉人江辉剑因……