追索劳动报酬纠纷 （2016）吉06民终642号

本案是追索劳动报酬纠纷。杨序作为没有相应施工资质个人承包了昌达公司承建的建筑工程，胡连民是杨序承包靖宇县五道街和煦苑8号、10号、14号楼工程的合伙人，依据《劳社部发〔2005〕12号＜关于确立劳动关系有关事项的通知＞》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，可以认定程茂俊、袁福奎等9人与昌达公司双方劳动关系成立。胡连民是杨序承包靖宇县五道街和煦苑8号、10号、14号楼工程的合伙人，其在程茂俊、袁福奎等9人出具的工资明细发放表中签字客观真实，结合胡连民出具的工资欠据，可以认定拖欠程茂俊、袁福奎等9人工资款的事实。《吉林省企业工资支付暂行规定》第十三条规定“企业应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠其工资……”、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人……。”《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”本院依据上述法律、

本案是追索劳动报酬纠纷。杨序作为没有相应施工资质个人承包了昌达公司承建的建筑工程，胡连民是杨序承包靖宇县五道街和煦苑8号、10号、14号楼工程的合伙人，依据《劳社部发〔2005〕12号＜关于确立劳动关系有关事项的通知＞》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，可以认定程茂俊、袁福奎等9人与昌达公司双方劳动关系成立。胡连民是杨序承包靖宇县五道街和煦苑8号、10号、14号楼工程的合伙人，其在程茂俊、袁福奎等9人出具的工资明细发放表中签字客观真实，结合胡连民出

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉06民终642号上诉人(原审被告)：白山市昌达建筑有限责任公司，住所：白山市浑江区北安大街。法定代表人：相书博，总经理。委托诉讼代理人：焦立臣，吉林浩祥律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：程茂俊，住吉林省白山市八道江区。被上诉人(原审原告)：袁福奎，住吉林省白山市八道江区。被上诉人(原审原告)：张新成，住吉林省白山市八道江区。被上诉人(原审……