劳动合同纠纷 （2021）沪01民终2961号

根据双方庭审中的陈述以及微信聊天记录等证据，能够证实肖阳自2019年9月2日起在普伸电子公司处工作的事实，双方均符合劳动关系主体的资格要求，根据现有证据，不能推定双方之间为合作关系，普伸电子公司认为双方之间为合作关系，证明责任应当在于普伸电子公司，故确定由普伸电子公司承担举证不能的不利法律后果。按照劳动法律法规的规定，劳动者提供了劳动，用人单位则应当及时、足额支付其劳动报酬。至于金额，仲裁以2018年度本市平均工资8,765元计算肖阳工资，肖阳表示接受，普伸电子公司也未能提供反证证实肖阳的工资实际或者应当低于该标准，故对于仲裁据此计算的工资金额，予以确认。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条和第三十条第一款规定，于二〇二〇年十一月三十日作出判决：普伸电子公司于本判决生效之日起十日内支付肖阳2019年9月2日至2020年3月16日工资57,022.87元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由普伸电子公司负担。二审审理中，针对上诉人普伸电子公司

根据双方庭审中的陈述以及微信聊天记录等证据，能够证实肖阳自2019年9月2日起在普伸电子公司处工作的事实，双方均符合劳动关系主体的资格要求，根据现有证据，不能推定双方之间为合作关系，普伸电子公司认为双方之间为合作关系，证明责任应当在于普伸电子公司，故确定由普伸电子公司承担举证不能的不利法律后果。按照劳动法律法规的规定，劳动者提供了劳动，用人单位则应当及时、足额支付其劳动报酬。至于金额，仲裁以2018年度本市平均工资8,765元计算肖阳工资，肖阳表示接受，普伸电子公司也未能提供反证证实肖阳的工资实际或者应当低于该标准，故对于仲裁据此计算的工资金额，予以确认。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终2961号上诉人（原审原告）:上海普伸电子有限公司，住所地上海市松江区泗泾镇九干路********。法定代表人：金某2，公司技术总监。委托诉讼代理人：勾家辉，上海金垚律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈俊洁，上海金垚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖阳，男，1985年7月20日生，汉族，住上海市闵行区。委托诉讼代理人：吴渊源，上海景……