劳动合同纠纷 （2013）六民一终字第00446号

电力体制改革属于国家政府自上而下的行政行为，因而双方的争议不属于用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中发生的劳动争议纠纷，也不属于形成事实劳动关系后产生的劳动争议纠纷，而是农电体制改革中出现的特殊现象，应由有关部门统筹解决，不属于人民法院受理民事案件的范围。因此，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。一审案件诉讼费10元，由韦宗奇负担；二审案件诉讼费10元，由韦宗奇负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　　童竹平审　判　员　　赵应军代理审判员　　鲍忠琴二〇一三年七月一日书　记　员　　朱宝涛附：本案相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； 搜索“”

电力体制改革属于国家政府自上而下的行政行为，因而双方的争议不属于用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中发生的劳动争议纠纷，也不属于形成事实劳动关系后产生的劳动争议纠纷，而是农电体制改革中出现的特殊现象，应由有关部门统筹解决，不属于人民法院受理民事案件的范围。因此，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。一审案件诉讼费10元，由韦宗奇负担；二审案件诉讼费10元，由韦宗奇负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　　童竹平审　判　员　　赵应军代理审判员　　鲍忠琴二〇一三年七月一日书　记　员　　朱宝涛附：

安徽省六安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）六民一终字第00446号上诉人（一审原告）：韦宗奇（又名韦宗其）。被上诉人（一审被告）：舒城县五显镇人民政府。法定代表人：储照兵，该镇镇长。被上诉人（一审被告）：安徽电力舒城供电有限责任公司。法定代表人：贾代球，该公司总经理。上诉人韦宗奇因与被上诉人安徽省舒城县五显镇人民政府、安徽电力舒城供电有限责任公司劳动合同纠纷一案，原由安徽省舒城县人民法……