追索劳动报酬纠纷 （2014）镇民终字第0519号

晏金页从江苏天工公司离开，未书面告知理由，直接提起仲裁申请，要求解除劳动合同，属于劳动者单方解除劳动合同的行为。因晏金页事先未通知江苏天工公司解除劳动合同并说明理由，现晏金页以江苏天工公司拖欠工资为由要求江苏天工公司支付解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，不予支持。晏金页离厂未与江苏天工公司办理交接手续，致使部分工资未能支付，该责任不能归咎于江苏天工公司，故晏金页主张江苏天工公司无故拖欠工资，没有事实依据，不予采信。晏金页主张江苏天工公司未付工资数额10425元，对此江苏天工公司在仲裁时主张为3020.2元，且晏金页在仲裁时已认可，现晏金页要求重新计算，未能提交充分的证据，故不予采信。江苏天工公司在本案诉讼中已支付的528.1元，应予以扣除。原审法院判决：一、江苏天工公司于判决生效后10日内给付晏金页工资2492.1元。二、驳回晏金页的其他诉讼请求。晏金页不服原审法院民事判决，向本院上诉称：被上诉人拖欠工资，没有为上诉人缴纳保险，依照劳动法的相关规定，要求被上诉人给经济补偿金。请求依法改判。江苏天工公司辩称：晏金页解除劳动合同未依法提前三十日书面通知被上诉人，并说明理由，晏金页要求

晏金页从江苏天工公司离开，未书面告知理由，直接提起仲裁申请，要求解除劳动合同，属于劳动者单方解除劳动合同的行为。因晏金页事先未通知江苏天工公司解除劳动合同并说明理由，现晏金页以江苏天工公司拖欠工资为由要求江苏天工公司支付解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，不予支持。晏金页离厂未与江苏天工公司办理交接手续，致使部分工资未能支付，该责任不能归咎于江苏天工公司，故晏金页主张江苏天工公司无故拖欠工资，没有事实依据，不予采信。晏金页主张江苏天工公司未付工资数额10425元，对此江苏天工公司在仲裁时主张为3020.2元，且晏金页在仲裁时已认可，现晏金页要求重新计算，未能提交充分的证据，故不予采信。江苏

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）镇民终字第0519号上诉人（原审原告）晏金页（叶），男，1977年04月05日生，汉族，安徽省灵璧县人。委托代理人俞淑云，丹阳市延陵法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）江苏天工工具有限公司。法定代表人朱小坤，该公司董事长。委托代理人张保京，丹阳市后巷法律服务所法律工作者。上诉人晏金页因与被上诉人江苏天工工具有限公司（以下简称江苏天工公司）……