追索劳动报酬纠纷 （2021）鲁05民终868号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。根据班志强与樊明凯签订的工作协议，双方对合同期限、工作地点、工作内容、工资等内容进行了约定，可以认定东营区千禾餐饮店与樊明凯之间存在劳动合同关系，该协议对东营区千禾餐饮店和樊明凯具有约束力。协议约定期限为3个月，现东营区千禾餐饮店没有法定理由，辞退樊明凯违反了双方的约定，属于违约行为，东营区千禾餐饮店应当按照约定支付违约赔偿金8000元。东营区千禾餐饮店抗辩樊明凯工作能力严重不达标，8000元的违约金数额为樊明凯自己填写，东营区千禾餐饮店仅是因为店铺歇业整改安排樊明凯休息并未违法辞退樊明凯，且因樊明凯的原因导致东营区千禾餐饮店自开业以来一直亏损，证据不足，不予采信。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、东营区千禾餐饮店于判决生效之日起十日内支付樊明凯违约赔偿金8000元；二、驳回东营区千禾餐饮店的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。根据班志强与樊明凯签订的工作协议，双方对合同期限、工作地点、工作内容、工资等内容进行了约定，可以认定东营区千禾餐饮店与樊明凯之间存在劳动合同关系，该协议对东营区千禾餐饮店和樊明凯具有约束力。协议约定期限为3个月，现东营区千禾餐饮店没有法定理由，辞退樊明凯违反了双方的约定，属于违约行为，东营区千禾餐饮店应当按照约定支付违约赔偿金8000元。东营区千禾餐饮店抗辩樊明凯工作能力严重不达标，8000元的违约金数额为樊明凯自己填写，东营区千禾餐饮店仅是因为店铺歇业整改安排樊明凯休息并未违法辞退樊明凯，且因樊明凯的原因导致东营区千禾

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁05民终868号 上诉人（原审被告）：东营区千禾餐饮店，住所地东营市东营区燕山路307号（燕山路与黄河路交叉口南200米路西）。 经营者：班志强，男，1986年12月26日出生，汉族，住东营市垦利区。 委托诉讼代理人：耿士霞，女，该店职工。 被上诉人（原审原告）：樊明凯，男，1995年8月23日出生，汉族，无业，住东营市东营区。 上诉人东……