确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终10491号
裁判要旨
本案为确认之诉，金螳螂公司关于时效的主张，无相应法律依据，一审法院不予支持。徐健未在一审法院限定的期限内质证，视为其对金螳螂公司提交的证据无异议，对该两组证据，一审法院予以采信。确认劳动关系的初步举证责任在于劳动者。徐健提交的病历、检查报告单只能证实徐健2016年3月14日受伤。顾宏章未出庭，该份书面证词无证明力。丁某虽陈述其与徐健均在金螳螂公司承建的工程上工作，但其为徐健的姐夫，与徐健存在利害关系；且丁某关于工程项目部经理的陈述与证据记载不一致。对丁某的证词，无法采信。徐健提交的证据不足以证实其主张。据此判决，驳回徐健的诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，有负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人主张其与被上诉人之间存在劳动关系，被上诉人不予认可，为此，上诉人应就其是否实际接受被上诉人的管理、指挥或监督，被上诉人是否向其提供基本劳动条件以及支付劳动报酬等方面的事实予以举证。上诉人于一审审理期间提供
摘要
徐健与苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终10491号上诉人（原审原告）：徐健，男，1968年5月11日生，汉族，住江苏省泰兴市。委托诉讼代理人：马征，泰兴市曲霞法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司，住所地江苏省苏州工业园区民营工业区内。法定代表人：倪林，董事长。委托诉讼代理人：丁帅，该公司职员。委托诉讼代理人：蔡元杰，该公司职员。上诉人……