劳动合同纠纷 （2017）鄂06民终3011号

龙刚、凯瑞公司对其双方之间存在劳动关系的事实均无异议，对此，一审法院予以确认。关于双方之间劳动关系的解除时间问题。解除权属于形成权，于一方解除合同的意思表示到达对方时生效。本案中，龙刚已于2016年5月3日向凯瑞公司当面明确表达了解除其双方之间劳动合同的意思表示，因此，双方之间的劳动关系应于2016年5月3日当天解除。关于龙刚主张的工资标准问题。龙刚认为2015年12月之前凯瑞公司均是通过银行转账的方式向其支付工资，其月均工资为4000余元，但自2015年12月开始，凯瑞公司以银行转账+现金的方式向其支付工资，每月仅转账支付部分工资，而每月另外工资3000元则由公司车间主任以现金的方式支付；且2016年3月份的3000元工资尚未支付。凯瑞公司则认为自2015年12月开始其公司因效益不好，员工工资才出现大幅下降，龙刚的工资已足额支付，并不存在以现金方式发放工资的情形，也未拖欠龙刚的工资。对此，一审法院认为，首先，经对比凯瑞公司制作的2015年11月之前与2015年12月之后的工资表，可以看出龙刚2015年11月之前的工资主要由基础工资+产量奖金及加班费构成，且基础工资为900元，2015

龙刚、凯瑞公司对其双方之间存在劳动关系的事实均无异议，对此，一审法院予以确认。关于双方之间劳动关系的解除时间问题。解除权属于形成权，于一方解除合同的意思表示到达对方时生效。本案中，龙刚已于2016年5月3日向凯瑞公司当面明确表达了解除其双方之间劳动合同的意思表示，因此，双方之间的劳动关系应于2016年5月3日当天解除。关于龙刚主张的工资标准问题。龙刚认为2015年12月之前凯瑞公司均是通过银行转账的方式向其支付工资，其月均工资为4000余元，但自2015年12月开始，凯瑞公司以银行转账+现金的方式向其支付工资，每月仅转账支付部分工资，而每月另外工资3000元则由公司车间主任以现金的方式支付；且

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂06民终3011号上诉人（原审被告）：湖北凯瑞知行科技有限公司，住所地襄阳市高新区樊魏路35号。法定代表人：金从兵，系公司总经理。委托诉讼代理人：李苦，湖北周成律师事务所律师。委托诉讼代理人：范浩然，湖北周成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：龙刚，男，1974年8月20日出生，汉族，住襄阳市樊城区。委托诉讼代理人：张志宏，湖北联帮律师事务……