劳务派遣合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第1526号

本案争议焦点之一为前锦公司、罗吉恩劳动关系是否曾于2013年9月6日解除，后又于2013年10月16日重新建立。前锦公司称前锦公司、罗吉恩2013年5月21日签订的期限为2013年5月21日至2016年5月20日的劳动合同从未中断过，罗吉恩一直被前锦公司派遣至华尔公司处工作直至2014年6月30日被退回。罗吉恩则称其辞职书已于2013年9月6日通过华尔公司的李某送达给了前锦公司，故前锦公司、罗吉恩劳动关系已于2013年9月6日解除，罗吉恩2013年10月16日重新与前锦公司建立劳动关系并被再次派遣到华尔公司处。对此原审法院认为，首先，从罗吉恩提供的其与前锦公司人事主任、人事纪某及李某、华尔公司人事李某的谈话录音来看，2014年7月上述人员多次反复要求罗吉恩与前锦公司重新签订劳动合同，且强调劳动合同期限的起始时间及签署时间为2013年10月16日，甚至前锦公司人事李某更明确表示2013年9月份前锦公司已经收到华尔公司李某转交的罗吉恩辞职单，且已经于2013年9月为罗吉恩办理离职手续；其次，虽然前锦公司称其连续发放了罗吉恩2013年7月至10月份工资，并提供了付款回单为证，华尔公司亦提供罗

本案争议焦点之一为前锦公司、罗吉恩劳动关系是否曾于2013年9月6日解除，后又于2013年10月16日重新建立。前锦公司称前锦公司、罗吉恩2013年5月21日签订的期限为2013年5月21日至2016年5月20日的劳动合同从未中断过，罗吉恩一直被前锦公司派遣至华尔公司处工作直至2014年6月30日被退回。罗吉恩则称其辞职书已于2013年9月6日通过华尔公司的李某送达给了前锦公司，故前锦公司、罗吉恩劳动关系已于2013年9月6日解除，罗吉恩2013年10月16日重新与前锦公司建立劳动关系并被再次派遣到华尔公司处。对此原审法院认为，首先，从罗吉恩提供的其与前锦公司人事主任、人事纪某及李某、华尔公司

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1526号上诉人（原审原告）前锦网络信息技术（上海）有限公司。法定代表人＊＊＊，副总裁。委托代理人＊＊＊。被上诉人（原审被告）罗吉恩。被上诉人（原审第三人）浙ＸＸ尔纺织科技有限公司。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人＊＊＊。上诉人前锦网络信息技术（上海）有限公司（以下简称前锦公司）与被上诉人罗吉恩、浙ＸＸ尔纺织科技有限公司……