生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）粤20民终3980号

本案为健康权纠纷。根据职业病防治法第五十九条“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”的规定，秦东元有权依照民事法律的规定向用人单位提出民事赔偿。根据侵权责任法第六条第一款“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”的规定，秦东元向万成工程部提起职业病相关的民事赔偿，需举证证明万成工程部存在过错，即万成工程部的侵权与其职业病存在因果关系。本案中，万成工程部作为用人单位，有义务向本院提交秦东元的入职表而未提交，据此认定秦东元于2010年1月入职万成工程部。秦东元在长达六年的时间一直从事清带工作，长期接触职业病危害因素（粉尘），万成工程部作为用人单位，未能采取建立职业健康监护档案、定期更换工作岗位等职业病防护措施，致使秦东元在工作期间形成矽肺壹期，且万成工程部未为秦东元进行入职体检，不能举证证实秦东元在上岗前已患职业病。因此，秦东元的职业病系万成工程部的侵权造成的，万成工程部依法应向秦东元进行民事赔偿，但应扣除秦东元因职业病享受的工伤保险赔偿已覆盖的项目。关于秦东元主张的残疾赔偿金诉求。秦东元的伤残等级系依据国家GB/T16

本案为健康权纠纷。根据职业病防治法第五十九条“职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”的规定，秦东元有权依照民事法律的规定向用人单位提出民事赔偿。根据侵权责任法第六条第一款“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”的规定，秦东元向万成工程部提起职业病相关的民事赔偿，需举证证明万成工程部存在过错，即万成工程部的侵权与其职业病存在因果关系。本案中，万成工程部作为用人单位，有义务向本院提交秦东元的入职表而未提交，据此认定秦东元于2010年1月入职万成工程部。秦东元在长达六年的时间一直从事清带工作，长期接触职业病危害因素（粉尘），万成

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终3980号上诉人（原审被告）：中山市南朗镇万成矿山机械工程部，住所地中山市南朗镇华照村十顷。经营者：秦仁元。上诉人（原审被告）：秦仁元，男，1962年11月22日出生，汉族，住湖南省东安县，系中山市南朗镇万成矿山机械工程部的经营者。上列上诉人的共同委托诉讼代理人：黄鸿健，广东金丰华律师事务所律师。上列上诉人的共同委托诉讼代理人：刘学球……