追索劳动报酬纠纷 （2021）桂14民终345号

一、关于本案仲裁裁定书是否已经发生法律效力的问题。经审查，广西易大公司于2020年9月10日向一审法院递交有关诉讼材料，一审法院已于当日签收起诉状等相关材料，故认定广西易大公司是在法定期限内提起的诉讼，故原仲裁裁决书并未发生法律效力。二、广西至念公司仅是为查明案件事实而作为本案的第三人参与诉讼，故广西至念公司作为本案第三人参与诉讼并无不妥。三、对广西易大公司主张由广西至念公司支付2019年3月至2019年10月期间的工资、销售提成及支付一半的经济补偿金的主张。一审法院认为，根据合同相对性的原则，广西易大公司与张小龙之间签订有劳动合同，用人单位为广西易大公司，日常工作考核亦是由广西易大公司做出，劳动者受广西易大公司的管理和支配。况且，广西易大公司至今无证据证明其与广西至念公司之间就张小龙2019年3月至2019年10月期间到广西至念公司做销售工作、并由广西至念公司支付工资及相应提成（佣金）已达成用工协议，广西易大公司应对其举证不能承担不利后果。故对广西易大公司的本项主张，不予支持。四、广西易大公司与张小龙之间存在劳动关系，事实清楚，双方均无异议，予以确认。广西易大公司应向张小龙及时足额支

一、关于本案仲裁裁定书是否已经发生法律效力的问题。经审查，广西易大公司于2020年9月10日向一审法院递交有关诉讼材料，一审法院已于当日签收起诉状等相关材料，故认定广西易大公司是在法定期限内提起的诉讼，故原仲裁裁决书并未发生法律效力。二、广西至念公司仅是为查明案件事实而作为本案的第三人参与诉讼，故广西至念公司作为本案第三人参与诉讼并无不妥。三、对广西易大公司主张由广西至念公司支付2019年3月至2019年10月期间的工资、销售提成及支付一半的经济补偿金的主张。一审法院认为，根据合同相对性的原则，广西易大公司与张小龙之间签订有劳动合同，用人单位为广西易大公司，日常工作考核亦是由广西易大公司做出，

广西壮族自治区崇左市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂14民终345号 上诉人（原审原告）：广西易大置业投资有限公司，住所地广西壮族自治区崇左市城**骆越大道**金融中心**。统一社会信用代码91451400588645546L（1-1）。 法定代表人：覃美芳，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：苏锦华，北京市盈科（南宁）律师事务所执业律师。 委托诉讼代理人：朱海芹，北京市盈科（南宁）……