劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第3252号

关于章晓芳要求浩昌公司支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。浩昌公司于2015年4月27日以章晓芳未能履行与浩昌公司签订的清洁工工作职责为由与章晓芳解除劳动合同关系，但浩昌公司不能提供有效证据证明章晓芳未能履行双方所签订的清洁工工作职责的事实，对此浩昌公司应承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……”本案中，浩昌公司解除与章晓芳的劳动合同的理由缺乏事实依据，属于违法解除劳动合同，应当向章晓芳支付赔偿金。赔偿金数额计算如下：1368.61元/月×10.5个月×2

关于章晓芳要求浩昌公司支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。浩昌公司于2015年4月27日以章晓芳未能履行与浩昌公司签订的清洁工工作职责为由与章晓芳解除劳动合同关系，但浩昌公司不能提供有效证据证明章晓芳未能履行双方所签订的清洁工工作职责的事实，对此浩昌公司应承担举证不能的不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第3252号上诉人（原审原告）：东莞浩昌实业有限公司。住所地：广东省东莞市。法定代表人：康子强。委托代理人：陈飞林，广东顺航律师事务所律师。委托代理人：邓涛，广东顺航律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：章晓芳，女，汉族，住湖北省随州市曾都区，公民身份号码：×××332X。委托代理人：高守忠，男，汉族，××年××月××日出生，……