劳动争议 （2018）浙10民终460号
裁判要旨
本案原、被告双方协商一致解除劳动合同的事实已由该院另案的生效判决予以确认，而原告在本案中提交的除证人证言之外证据已在该案审理中提交过，本案审理过程中提供的证人证言也不足以证明其主张的事实，故本案审理中并没有相反的证据足以推翻本院另案生效判决已经确认的事实。劳动合同法第四十条所规定的是在用人单位主动辞退无过失劳动者的几种情形下，应履行提前三十天通知或者支付一个月工资的义务，而依据已认定的事实，本案显然不属于该条所规定的情形，故原告并不能依据该条法律规定要求被告支付一个月的工资。而基于原、被告双方协商解除劳动合同的事实，该院已在此前的生效判决中对被告支付经济补偿金的责任予以明确，除此之外，原告并未举证证明本案还具有其他应由被告支付经济补偿金的情形，故原告要求被告支付一个月工资的诉讼请求并无事实与法律依据，不予支持。判决：驳回原告刘作琼全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘作琼负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。 本院二审认定：原审法院作出（2016）浙1021民初7600号民事判决后，玉环县正大机械有限公司不服该判决而提起上诉，本院经审理作出（2017）浙10
摘要
刘作琼、玉环县正大机械有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省台州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙10民终460号 上诉人（原审原告）：刘作琼，男，1980年2月29日出生，汉族，住湖北省巴东县。 被上诉人（原审被告）：玉环县正大机械有限公司。住所地：浙江省玉环市坎门街道科技工业区。 法定代表人：李伟强，该公司总经理。 委托诉讼代理人：庄世森，系该公司员工。 上诉人刘作琼因与被上诉人玉环县正大机械有限公司劳动争议纠纷一案，不服浙江省玉……